top of page
Udviklingschefen_home-1394389255.jpg

UDVIKLINGSCHEFEN

Nem adgang til livslang læring

Vi styrker dansk erhvervsliv ved konstant at gøre det muligt at udvikle mennesker og virksomheder.

​

Udviklingschefen er din eksterne uddannelsesafdeling. Når du som virksomhedsejer eller leder skal i gang med træning, kompetenceafklaring og udvikling, står vi klar.

​

Vi skaber en direkte og effektiv forbindelse mellem din virksomhed og uddannelsesverdenen, så du sparer tid, ressourcer og får størst muligt udbytte af indsatsen.

Udviklingschefen_home-617394740.jpg

SÅDAN ARBEJDER VI

Vi kan sammenlignes med et enzym – vi skaber forbindelsen mellem virksomheder, skoler og konsulenthuse, så alle parter får det bedste ud af samarbejdet – og kan i samarbejde med dem alle strikke det helt rigtige forløb sammen til netop din virksomhed.

Når vi arbejder med VIRKSOMHEDER, er vi typisk med til at:

  • Planlægge uddannelsesforløb

  • Finde konsulenter og skoler

  • Finde finansieringsmuligheder

  • Igangsætte kompetenceløft

  • Lave kompetenceafklaring

 

Når vi arbejder med SKOLER, er det at:

  • Finde nye potentielle kunder

  • Planlægge uddannelsesforløb for virksomheder

  • Igangsætte uddannelsesforløb

 

Når vi arbejder med KONSULENTHUSE, er det for at:

  • Bringe konsulenternes kompetence i spil i virksomheder

  • Afdække om kunden bruger deres kompetencefonde rigtigt

  • Planlægge kompetencegivende uddannelsesforløb

 

Så uanset om du er fra den ene eller anden part, så vil vi hele tiden finde ud af, hvordan vi kan bringe det bedste fra alle tre verdener ind i målrettede og kvalitetsmæssige gode uddannelsesforløb.

Vi arbejder efter en enkel 3-trinsmodel:

  1. Status – hvor står I i dag?

  2. Mål – hvor vil I hen?

  3. Handling – hvad er den mest effektive vej?

TILSKUDSMULIGHEDER

Mange virksomheder ved ikke, at de kan få store dele af deres uddannelsesforløb finansieret via fonde og støtteordninger.

Vi hjælper med at navigere i støtteordninger som:

​

  • VEU – Voksen- og Efteruddannelsesstøtte

  • SVU – Statens Voksenuddannelsesstøtte

  • Omstillingsfonden – op til 10.000 kr. årligt pr. medarbejder

  • Kompetencefonde – herunder IKUF og over 80 andre ordninger

Udviklingschefen_tilskudsmuligheder-1284537928.jpg
Udviklingschefen_cases-1420780312.jpg

CASES

Hvad er der reelt i det for virksomheden?

CASE 2

Metalproducent, Fyn, 110 ansatte

  • Produktionsnedgang – delvis alternativ med uddannelse

  • 432 kursusdage gennemført

  • Ca. DKK 700.000 i lønbesparelse.

CASE 1

Møbelproducent, Sønderjylland, 55 ansatte

  • Produktionsnedgang – fyringer blev undgået

  • Mange kurser og uddannelser gennemført

  • Ca. DKK 1.600.000 hentet i fondsmidler på 4-5 måneder.

CASE 3

Stor industrivirksomhed, Jylland

  • Sikkerhedskursus for ansatte

  • Skole involveret

  • Ca. DKK 1.000.000 i direkte indtægt.

CASE 5

Stor industrigigant, Syddanmark, 30.000 ansatte

  • Fra DKK 800.000 til DKK 7.000.000 i fondsmidler over 4 år

CASE 4

Industriproducent, Sjælland, 80 ansatte

  • Uddannelse af 11 teamledere

  • Privat udbyder vs. skole: DKK 200.000 i besparelse

CASE 6

Håndværkervirksomhed, Aabenraa, 15 ansatte

  • Kurser og uddannelse af medarbejdere

  • DKK 203.000 hentet i tilskud

CASES

Hvad er der reelt i det for virksomheden?

Case 1:

Møbelproducent, Sønderjylland, 55 ansatte

  • Produktionsnedgang – fyringer blev undgået

  • Mange kurser og uddannelser gennemført

  • Ca. DKK 1.600.000 hentet i fondsmidler på 4-5 måneder.

Case 2:

Metalproducent, Fyn, 110 ansatte

  • Produktionsnedgang – delvis alternativ med uddannelse

  • 432 kursusdage gennemført

  • Ca. DKK 700.000 i lønbesparelse.

Case 3:

Stor industrivirksomhed, Jylland

  • Sikkerhedskursus for ansatte

  • Skole involveret

  • Ca. DKK 1.000.000 i direkte indtægt.

Case 4:

Industriproducent, Sjælland, 80 ansatte

  • Uddannelse af 11 teamledere

  • Privat udbyder vs. skole: DKK 200.000 i besparelse

Case 5:

Stor industrigigant, Syddanmark, 30.000 ansatte

  • Fra DKK 800.000 til DKK 7.000.000 i fondsmidler over 4 år

Case 6:

Håndværkervirksomhed, Aabenraa, 15 ansatte

  • Kurser og uddannelse af medarbejdere

  • DKK 203.000 hentet i tilskud

HVEM ER VI?

Vores mission er klar: Vi gør det enkelt, gennemsigtigt og målrettet at komme i gang med uddannelse og udvikling – uanset virksomhedens størrelse.

CASES

Hvad er der reelt i det for virksomheden?

Case 1:

Møbelproducent, Sønderjylland, 55 ansatte

  • Produktionsnedgang – fyringer blev undgået

  • Mange kurser og uddannelser gennemført

  • Ca. DKK 1.600.000 hentet i fondsmidler på 4-5 måneder.

Case 2:

Metalproducent, Fyn, 110 ansatte

  • Produktionsnedgang – delvis alternativ med uddannelse

  • 432 kursusdage gennemført

  • Ca. DKK 700.000 i lønbesparelse.

Case 3:

Stor industrivirksomhed, Jylland

  • Sikkerhedskursus for ansatte

  • Skole involveret

  • Ca. DKK 1.000.000 i direkte indtægt.

Case 4:

Industriproducent, Sjælland, 80 ansatte

  • Uddannelse af 11 teamledere

  • Privat udbyder vs. skole: DKK 200.000 i besparelse

Case 5:

Stor industrigigant, Syddanmark, 30.000 ansatte

  • Fra DKK 800.000 til DKK 7.000.000 i fondsmidler over 4 år

Case 6:

Håndværkervirksomhed, Aabenraa, 15 ansatte

  • Kurser og uddannelse af medarbejdere

  • DKK 203.000 hentet i tilskud

Udviklingschefen_OT-sikkerhed_2059210142.jpg

OT-SIKKERHED

Er din virksomhed beskyttet mod OT-trusler?

bottom of page